Equal care at discrimination sa nursing: gamitin ang pangalan at pronouns ng client
Tatawagin ng colleague ang transgender na client sa pangalan sa card niya. Ano ang gagawin ng nurse sa bedside, sa desk, sa record at sa handover.
- Hindi kailanman binabago ng gender identity ang care na nararapat sa client.
- Gamitin ang pangalan at pronouns, naririnig man ng client o hindi.
- Magsalita sa oras na iyon. Kung maulit, pumunta sa charge nurse.
Ang ibig sabihin ng equal care: hindi kailanman binabago ng sexual orientation, gender identity at gender expression ang care na nararapat sa client. Ginagamit mo ang pangalan at pronouns na ibinigay ng client, sa bawat pagkakataon, at nagsasalita ka kapag hindi ito ginagawa ng colleague. Sinusundan ng gabay na ito ang isang admission.
“He na lang ang itatawag ko sa kanya”
Kaka-admit mo lang ng client na may pneumonia. Transgender na babae siya, at sinabi niya sa iyo: “Dana ang pangalan ko, at she at her ang ginagamit ko.” Sa desk, binasa ng colleague ang health card niya at sinabi: “Pangalan ng lalaki ang nasa health card niya, kaya he na lang ang itatawag ko sa kanya.”
Gamitin ang pangalan at pronouns niya kahit saan
Tatawagin mo siyang Dana at she ang gagamitin mo, sa bedside at sa desk, naririnig man niya o hindi.
| Saan | Ano ang gagawin mo |
|---|---|
| Ang record | I-record ang pangalan at pronouns niya kung may lugar para dito sa record ng agency mo. |
| Handover | Sabihin ang pangalan at pronouns niya. |
| Identification | Mananatili ang legal name niya kung saan ito kailangan ng identification. Sabihin sa kanya kung bakit mo ito chine-check. |
| Ang care niya | I-share lang ang kailangan ng care niya. Huwag mag-assume tungkol sa katawan niya, partner niya o pamilya niya. |
Kausapin ang colleague mo
Sasabihin mo nang diretso: “Dana ang pangalan niya, she at her ang ginagamit niya, at iyon ang ginagamit natin dito.” Ngayon, ipagpalagay na naulit ito bukas. Saka mo ito dadalhin sa charge nurse.
Pareho ang simula sa bawat client
Sa bawat client, itatanong mo kung anong pangalan at pronouns ang ginagamit nila. Tapos gagamitin mo ang mga ito sa bawat pagkakataon.
Magkakaiba ang record systems at policies sa bawat employer. Sundin ang policy ng agency mo, at tingnan ang buong shift sa client advocacy at confidentiality sa nursing.