REx-PN Management of Care: asignación y supervisión
Distingue asignar cuidados, enseñar y transferir autoridad para un acto controlado en Ontario.
- Asignación, enseñanza y delegación son distintas.
- Comprueba necesidades, competencia, autoridad y supervisión.
- El UCP no sustituye la valoración y el juicio de la enfermera.
Fuentes verificadas el 6 de octubre de 2026.
¿Cómo difieren asignación y delegación?
Asignar distribuye responsabilidades de cuidado o actividades. En Ontario, delegar transfiere autoridad para un acto controlado a quien no la tiene, con condiciones legales y profesionales. Enseñar no transfiere por sí solo esa autoridad. Identifica la acción del escenario.
¿Qué se comprueba antes de asignar?
Valora estado y previsibilidad del cliente, competencia demostrada del trabajador, actividad, política del empleador, recursos y supervisión. El cargo no demuestra competencia para todos los clientes y actividades. Tu propia competencia y función también cuentan.
¿Qué importa al trabajar con un UCP?
Un proveedor de cuidados no regulado puede realizar una actividad adecuada bajo políticas y condiciones legales. La enfermera conserva responsabilidad por el juicio y valoración para decidir asignar, enseñar o delegar. Explica qué observar, cuándo avisar y quién reevaluará. No todos los actos controlados pueden delegarse simplemente.
¿Cómo se sigue la decisión?
Da instrucciones claras, supervisión acorde y evaluación del resultado. Consulta Scope of Practice de CNO para delegación: las cinco reglas genéricas no sustituyen condiciones de Ontario. Usa términos canadienses y el escenario sin importar automáticamente reglas de EE. UU.