Salarios de enfermería en Canadá y EE. UU. después del NCLEX o REx-PN
Compara datos oficiales de RN y enfermería práctica, monedas y períodos de referencia.
- El salario depende del puesto autorizado, lugar, empleador y experiencia.
- Los datos estadounidenses son medianas anuales brutas; los canadienses son por hora.
- No son garantías de salario inicial ni de empleo.
Fuentes verificadas el 6 de octubre de 2026.
¿A qué puesto corresponde cada examen?
NCLEX-RN sirve para registro RN en EE. UU. y jurisdicciones canadienses participantes. NCLEX-PN corresponde a enfermería práctica/vocacional estadounidense. REx-PN corresponde a enfermería práctica en Ontario y British Columbia. Ontario usa RPN y BC usa LPN. Examen, licencia, derecho a trabajar y empleo son pasos distintos.
¿Cuáles son los salarios estadounidenses publicados?
US Bureau of Labor Statistics informa medianas anuales brutas de mayo de 2025: USD 97.550 para RN y USD 64.400 para LPN/LVN. La mediana es el centro de la distribución, no una oferta para recién graduados. Estado, ámbito, turnos y experiencia influyen.
| Categoría | Mediana anual bruta (USD) |
|---|---|
| Registered nurse (RN) | 97.550 USD |
| Licensed practical/vocational nurse | 64.400 USD |
¿Cuáles son las tarifas horarias canadienses?
Canada Job Bank actualizó los datos el 19 de noviembre de 2025 para 2023–2024. RN nacional: CAD 30,00 bajo, CAD 43,27 mediana y CAD 54,37 alto por hora. LPN: CAD 25,00, CAD 31,32 y CAD 38,00. Mediana de Ontario: RN CAD 42,00 y enfermería práctica CAD 31,00. Son estadísticas por ocupación, no una escala salarial ni oferta personal.
| Categoría | Baja (CAD/h) | Mediana (CAD/h) | Alta (CAD/h) |
|---|---|---|---|
| RN, Canadá | 30,00 | 43,27 | 54,37 |
| LPN, Canadá | 25,00 | 31,32 | 38,00 |
¿Cómo estimo el salario anual y comparo ofertas?
Ejemplo solamente: 37,5 horas pagadas por semana durante 52 semanas son 1.950 horas. Con la mediana nacional resultarían CAD 84.376,50 RN o CAD 61.074 LPN antes de deducciones. Horas, vacaciones y contrato pueden variar. No incluye horas extra ni primas de turno.
Compara base, horas garantizadas, pensión/beneficios, obligaciones de traslado, escala sindical, impuestos y coste local de vida. Mantén USD y CAD separados salvo usar un cambio fechado. Añade renovación del regulador y responsabilidad profesional. Aprobar no garantiza trabajo, visado ni estas cantidades.